Objectif
Centraliser l’analyse RSE, mesurer la maturité par pilier, suivre des indicateurs, prioriser les écarts, gérer les preuves et produire des exports exploitables.
Notice d’utilisation
Outil local de diagnostic, pilotage et traçabilité RSE pour entreprise, organisme de formation ou consultant.
Utilisateurs concernés
- Direction, responsable RSE, QHSE, achats, RH, qualité.
- Consultants, auditeurs internes, formateurs et référents amélioration continue.
- Entreprises multi-sites, organismes de formation et équipes projet.
Méthode
- Paramétrer l’identité, les sites, responsables, seuils et références.
- Évaluer chaque question avec score, priorité, preuve et commentaire.
- Générer ou compléter le plan d’actions.
- Suivre les indicateurs, fournisseurs, preuves et validations.
- Exporter, archiver et réviser périodiquement.
Conservation et confidentialité
Les données sont stockées localement dans le navigateur. Elles peuvent être exportées, importées ou supprimées. Limiter les informations personnelles et éviter les données sensibles non nécessaires.
Limites
Cet outil aide à structurer une démarche professionnelle. Il ne remplace pas l’analyse terrain, un audit dédié, le SPST, un organisme accrédité, un conseil juridique ou l’autorité administrative.
Références à vérifier
Les références doivent être adaptées au contexte et vérifiées à la date d’utilisation.
LégifranceMinistère du TravailINRSADEMECNILISO 26000CSRD / ESRS si applicableRNQ / Qualiopi si applicable
Synthèse rapide
Vue consolidée alimentée automatiquement par les saisies.
Scores par pilier
Alertes
Paramètres généraux
Identité, périmètre, responsables, apparence, durées de conservation et références.
Paramètres d’interface
Affichage compact, couleurs, police, logo organisme et intitulés.
Listes paramétrables
Chaque valeur doit être séparée par une virgule.
Référentiel RSE
Axes d’analyse, enjeux, questions, indicateurs et logique de cotation.
Enjeux RSE
Tableau dense avec recherche et tri.
| Pilier | Enjeu | Utilisation | Action |
|---|
Référentiel de cotation
Score 0 à 4 utilisé pour la synthèse et le plan d’actions.
| Score | Niveau | Lecture métier | Décision attendue |
|---|---|---|---|
| 0 | Non traité | Aucun dispositif formalisé ou preuve disponible. | Action prioritaire. |
| 1 | Initial | Pratique ponctuelle, dépendante des personnes. | Structurer et documenter. |
| 2 | Partiel | Démarche engagée mais hétérogène. | Compléter, suivre, prouver. |
| 3 | Maîtrisé | Processus suivi, preuves disponibles, pilotage régulier. | Maintenir et améliorer. |
| 4 | Avancé | Démarche intégrée, mesurée, revue et améliorée. | Capitaliser et partager. |
Évaluation RSE
Évaluation par pilier avec cotation, priorité, preuves et commentaires.
Plan d’actions
Actions correctives, préventives et d’amélioration avec suivi de statut, échéance et efficacité.
| N° | Source | Constat | Cause | Action prévue | Responsable | Échéance | Priorité | Statut | Efficacité | Action |
|---|
Monitoring
Indicateurs, progression, seuils et tendances.
Indicateurs suivis
| Indicateur | Unité | Sens | N-1 | Actuel | Cible | Tendance | Action |
|---|
Visualisation synthétique
Fournisseurs et chaîne de valeur
Qualification simplifiée du risque fournisseur à partir de critères paramétrables.
Preuves et fichiers associés
Ajout, classement, visualisation et export des preuves RSE.
| Date | Catégorie | Objet | Fichier / lien | Responsable | Statut | Commentaire | Action |
|---|
Exports professionnels
Formats disponibles : PDF par impression, Word compatible, Excel compatible, CSV et JSON.
Rapport exportable
Synthèse structurée pour impression ou export Word.
Signature et validation
Validation interne, traçabilité et signature manuscrite.
Historique simplifié
| Date | Utilisateur | Action | Commentaire |
|---|